Coordenador Comercial (Setor Público)
Descrição da vaga
Profissional estratégico responsável pelo gerenciamento do processo comercial voltado ao setor público, assegurando o controle e a evolução do pipeline de vendas de soluções educacionais. Atuará de forma integrada às equipes internas e aos parceiros externos, com foco em resultados sustentáveis, alinhamento institucional e relacionamento sólido com órgãos públicos.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão do Pipeline de Vendas: Coordenar o fluxo de oportunidades comerciais, garantindo progressão eficiente das negociações com órgãos públicos e promovendo integração entre as áreas de pré-venda, licitações, jurídico e operações;
- Relacionamento com o Setor Público: Desenvolver relacionamentos estratégicos com Secretarias de Educação, Prefeituras e demais órgãos governamentais, assegurando que as soluções educacionais estejam alinhadas às demandas e políticas públicas locais;
- Coordenação de Equipe: Liderar e orientar canais de vendas, garantindo alinhamento com as metas estratégicas e culturais da empresa, promovendo sinergia entre equipes de campo, canais parceiros e setores de apoio.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Gestão Comercial, Educação, Marketing ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Licitações e Contratações Públicas (Lei nº 14.133/21);
- Negociação Complexa e Consultiva;
- Gestão de Relacionamentos e Parcerias Institucionais;
- Análise de Dados e Planejamento Estratégico;
- Liderança Inspiradora, com foco em resultado e cooperação.
Desejável:
- Participação em projetos de alto impacto social e relevância nacional;
- Atuação com canais de vendas;
- Expertise reconhecida em vendas para o poder público e relacionamento institucional.
Informações adicionais
💵Bônus;
👩⚕️Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (titular);
😎Recesso remunerado;
🦷Plano Odontológico (opcional);
🏃♀️Totalpass (opcional);
🫱Modelo de contratação: Pessoa Jurídica
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com a área de Pessoas
- Etapa 3: Bate-papo Gestor
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Bate-papo Final
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação